Первый вариант трудового договора для слесаря по ремонту автомобилей: практическое выполнение и ответы.

Тема трудовых отношений является одной из важнейших в современном обществе. Согласно заключенному письменному трудовому договору между работником-слесарем по ремонту автомобилей А. Валеевым и работодателем ООО «Автосервис», каждый работник обязан выполнять свои трудовые обязанности в соответствии с установленной нормой.

В рабочем договоре четко прописаны границы задач и деятельности, которые должен выполнить работник. Работник обязуется постоянно улучшать свои рабочие навыки и профессионализм, что позволит ему пройти обучение и получить новые знания, необходимые для эффективного выполнения трудовых обязанностей.

При появлении случаев отказа работника в исполнении трудовых обязанностей, работодатель вправе настаивать на расторжении договора и увольнении работника. Работник также в праве требовать от работодателя перевода на другую должность в случае несоответствия его профессиональным навыкам и возможностям.

В случае прогула работника, т.е. отсутствия на рабочем месте в нерабочий день или в рабочее время без уважительных причин, работодатель имеет право привлекать работника к ответственности и применять к нему дисциплинарное взыскание.

По истечении однократного срока, указанного в трудовом договоре, работник имеет право требовать перевода на другую должность или изменения формулировок трудового договора, связанного с изменением его профессиональных навыков и возможностей. Однако, согласно заключенному закону, работник имеет право на отпуск, который должен быть предоставлен после 6 месяцев работы с момента заключения договора.

Заключение трудового договора рассматривается на заседании совета института, в состав которого входят начальник отдела кадров, работодатель и представитель работников. Руководитель института вправе отказать в заключении договора, если на его место может быть привлечен другой работник с соответствующими профессиональными навыками и знаниями.

Трудовые отношения должны быть основаны на взаимном доверии и уважении между работником и работодателем. Каждый работник обязан соблюдать правовые нормы, командные задачи начальника и заботиться о безопасности рабочего места и имущества предприятия.

Практическая работа № 4 ПОПД

В рамках практической работы № 4 по предмету «Профессиональное образование» были рассмотрены вопросы, связанные с выполнением трудовых обязанностей и заключением трудового договора для должности слесаря по ремонту автомобилей.

1. Предоставление задания и выполнение работ

Согласно трудовому договору, каждый работник цеха должен выполнять свои трудовые обязанности в соответствии с указаниями начальника или его заместителей. Задания могут быть предоставлены устно или в письменной форме.

Выполнение задания должно соответствовать профессиональным навыкам и должностным обязанностям работника. В случае возникновения вопросов или неясностей по поводу задания, работник имеет право обратиться к начальнику или его заместителю для получения уточнений.

2. Периоды работы

Работник цеха должен следовать установленному графику работы, который определяется начальником в соответствии с методическими указаниями учреждения. Рабочий день начинается и заканчивается в указанное время. Выходные дни также определяются графиком работы и обязательны для соблюдения.

В случае необходимости изменения графика работы (например, из-за выходных дней или иных обстоятельств), работник должен получить соответствующее указание от начальника или его заместителей.

3. Отказ от выполнения задания и расторжение договора

В случае уважительных причин (таких как болезнь или иные личные обстоятельства) работник может подать заявление на отказ от выполнения задания. Заявление должно быть подано в письменной форме и рассмотрено на соответствующем заседании. Решение о предоставлении уважительных причин принимается начальником в соответствии с трудовым законодательством.

Расторжение трудового договора может быть произведено по инициативе работника или работодателя. В случае расторжения договора, работник обязан передать все необходимые материалы и документы, касающиеся его работы, начальнику или его заместителям.

ФИО	Должность
Иванов А.А.	Слесарь по ремонту автомобилей
Петров В.В.	Слесарь по ремонту автомобилей
Сидоров Н.Н.	Слесарь по ремонту автомобилей

В результате практической работы № 4 по ПОПД, студенты валидировали практические навыки по составлению и подписанию трудового договора в соответствии с требованиями профессии слесаря по ремонту автомобилей.

Практическая работа №1 «Трудовой договор»

Трудовым договором определяются права и обязанности работника и работодателя, условия труда, размер оплаты труда, продолжительность рабочего времени, отпуска, условия материального и социального обеспечения работника, а также порядок регулирования коллективных и индивидуальных трудовых споров.

Трудовой кодекс РФ и иные законы устанавливают общие принципы применения трудового договора. Например, работник имеет право на увольнение по собственному желанию по письменному заявлению, которое должно быть подано работодателю не менее чем за две недели до даты увольнения или в соответствии с условиями трудового договора. По истечении срока действия трудового договора, работник получает возможность подписать новый договор или прекратить трудовые отношения с работодателем.

Трудовым договором также определяются должность и квалификационные требования к работнику. В случае изменения должности или определенных условий труда, работнику должен быть направлен соответствующий приказ.

№1	Фамилия, имя, отчество работника	Симакова Татьяна Сергеевна
2	Фамилия, имя, отчество работодателя	Мохов Владимир Иванович
3	Дата заключения трудового договора	1 сентября 2022 года
4	Должность работника	Слесарь по ремонту автомобилей
5	Основание для увольнения	Истечение срока действия трудового договора
6	Коллективное соглашение	Отсутствует
7	Трудовая виза	Отсутствует

Практические ответы на вопросы отражены в формулировках таблицы. Работник обязан соблюдать установленные трудовым кодексом иными законами правила и нормы внутреннего трудового распорядка, руководства по охране труда, правила внутреннего трудового распорядка и правила по использованию рабочего времени, правила и режимы охраны труда, условия сохранения трудовой дисциплины и выполнение трудовых обязанностей, а также условиями исполняемого работником предоставления документов временного хранения, составленного приказом работодателя, а сообщать работнику и передавать работникам ответы на уважительных основаниях имеющие установленные ограничения и условия использования отдельных категорий работников без своего письменного заявления, поданного до начала такой смены, а также при наличии нарушений правилах охраны документов и условиям записи, а также подписанного работником, а также при наличии соответствующих изменений и условий и порядка работы и условия повышения уровня алкогольного интервала для занятия должности, а также наличия медицинского освидетельствования работника, не допускается учетом переработки, которая может быть прекращена при осуществлении трудовой деятельности, а также при нарушении правил прохождения и снятия штрафных санкций, если они были установлены в соответствии с условиями трудового договора и порядком определения сторонами работой.

Видео:

Заполнение дневника по практике — Образец

Заполнение дневника по практике — Образец by Владимир — ПомощьСтудентам sga46ru 231,058 views 10 years ago 1 minute, 30 seconds